Запускаем новогоднюю акцию — скидка 20% на все тарифы «ИНСАЙДЕР»

#ИНСАЙДЕР

Новый год уже совсем скоро — самое время подвести итоги и подготовить свой бизнес к 2026 году, а для этого важно обзавестись эффективными инструментами.

В преддверии новогодних праздников мы запускаем специальную акцию — скидка 20% на все тарифы «ИНСАЙДЕР» — как облачные, так и коробочные решения.. Это ваш шанс внедрить профессиональную систему мониторинга с максимальной выгодой и получить:

Полную картину активности сотрудников и аналитику «точек риска»: снижения вовлеченности, нарушений регламентов, простоев.

Гарантию прозрачности процессов и действий персонала.

Объективные метрики для принятия управленческих решений.

Не откладывайте на потом то, что усилит ваш бизнес уже сегодня.

Акция действует с 1 декабря 2025 года по 15 января 2026 года включительно. Актуальная стоимость тарифов указана на нашем сайте в разделе «Цены».

Если у вас есть вопросы, обращайтесь к нашим менеджерам по телефону 8 (800) 101-96-68 или почте site@insidercontrol.ru. Специалисты «ИНСАЙДЕР» с радостью проконсультируют вас и помогут подобрать оптимальное решение для вашего бизнеса.

13 августа | 15:00

ВЕБИНАР ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ЭКОЛОГИЧНОЙ СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ

Расскажем о том, как экологично внедрить систему мониторинга и извлечь из этого пользу не только руководителям, но и сотрудникам.

Вас ждут взрывные идеи и ценные подарки, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Оцените, насколько полезной была статья

Попробовать бесплатно ИНСАЙДЕР

Оставить комментарий

Я использую «Инсайдер» для анализа показателей продуктивности и непродуктивности, а также времени отсутствия сотрудников на рабочем месте. Эта система помогает мне быстро оценить эффективность работы специалистов и отделов за определенные промежутки времени. Благодаря «Инсайдеру» я могу легко отслеживать загрузку каждого сотрудника в офисе и быстро перераспределять ресурсы между отделами, клиентами или проектами для достижения наилучшего результата.

Из-за командировок меня часто нет в офисе, и я не всегда могу быть уверен на 100%, что мои подчиненные работают, а не занимаются чем-то другим. Иногда возникали подозрения, что кого-то вообще нет на месте, и с внедрением ИНСАЙДЕРА они подтвердились. Оказалось, что когда меня нет, далеко не все работают в соответствии с графиком. Кто-то опаздывает, кто-то рано уходит домой, некоторые засиживаются на обеде по 2 часа или самовольно устраивают перерывы в течение дня. В общем, было над чем работать. Взяли на вооружение отчеты по мониторингу и взялись за контроль дисциплины. Теперь можно со спокойной душой быть вне офиса. Сотрудники знают, что я в любой момент могу посмотреть отчеты системы, поэтому стали более ответственно относиться к работе.

Наша компания столкнулась с тем, что один из новых бизнес-аналитиков постоянно срывал сроки сдачи проектов, что негативно сказывалось на нашей репутации. Долго не могли понять, в чем причина, и только с внедрением “Инсайдера” мы узнали, что сотрудник по собственной инициативе предоставлял клиентам дополнительные услуги, которые не входили в договор. В итоге со специалистом провели беседу о соблюдении границ при работе с клиентами, установили нормативы по времени оказания услуг и доработок. Ну а заказчикам, которые пользовались добротой новичка, выставили счет, благодаря чему нам удалось избежать финансовых потерь.

Программа работает стабильно, при необходимости служба поддержки быстро отвечает на возникающие вопросы. Мы используем коробочную версию «ИНСАЙДЕР», в основном контролируем рабочее время, оцениваем продуктивность сотрудников и предотвращаем возможные проблемы. Нравится тот факт, что даже в непредвиденных случаях система предлагает реальные доказательства происшествий, которые потом можно использовать для дальнейших разбирательств. Однозначно можно сказать, что «ИНСАЙДЕР» отлично подходит для компаний, которые стремятся к строгой дисциплине и хотят сохранить конфиденциальность данных.

В нашей компании гибкий график, а оплата производится по часам. Поэтому сложно определить точное количество отработанного времени каждым сотрудником. Раньше мы платили «на доверии», но с появлением “ИНСАЙДЕРА” мы теперь можем опираться на факты.
Лично мне нравится возможность отслеживать выполнение сотрудниками своих задач и оценивать их соответствие плану. Это позволяет более эффективно планировать задачи и избегать трат на оплату часов, в которые на самом деле сотрудники не работали.