Как учет рабочего времени помогает бороться с опозданиями
Клиент
Компания специализируется на разработке высокотехнологичных приборов. Продукция широко используется в медицинской, научной и промышленной сферах. Штат компании — более 80 человек.
Проблема
Руководитель приходит на работу к 12:00, в то время как остальные должны быть на месте уже в 9:30. Но сотрудники решили сократить свой рабочий день и появляться за 20-30 минут до начальства. Однажды руководитель пришел на работу раньше обычного и узнал, что половины коллектива нет на месте.
Решение
Чтобы не оставлять персонал без присмотра, руководитель решил установить систему мониторинга, чтобы фиксировать время прихода и ухода сотрудников. В результате наблюдений выяснилось, что некоторые из подчиненных не только опаздывает, но и слишком часто ходят на перекуры и отвлекаются от выполнения своих задач.
Результат
Непродуктивным сотрудникам сократили зарплату, из-за чего компания перестала терять по 220 000 руб. каждый месяц. Теперь руководитель может спокойно уехать в отпуск или командировку, зная, что его коллектив под присмотром «ИНСАЙДЕРА».
Если у вас тоже есть интересные истории, связанные с нашей программой ИНСАЙДЕР, присылайте их нам, рады будем их опубликовать.