Статьи и полезная информация | Программа мониторинга и учета рабочего времени сотрудников «ИНСАЙДЕР»трудников «ИНСАЙДЕР»

Трудозатраты в компании: как рассчитать, чтобы увеличить прибыль

В любом бизнесе, вне зависимости от отрасли, работают два способа нарастить прибыль: повысить темпы производства или снизить сопутствующие расходы. Во втором случае затраты чаще всего складываются из оплаты труда...

Японский менеджмент: преимущества и подводные камни

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

В этой статье мы расскажем о модели менеджмента, эффективность которой подтвердили десятки крупнейших производителей — от Casio до Toyota.

Особенности установки систем видеонаблюдения на работе

#Информационная безопасность

#Контроль бизнес-процессов

Из статьи вы узнаете о наличии оснований для установки прослушки и особенностях ее использования в офисе.

20 лучших тайм-трекеров для роста производительности команды

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Тайм-трекер — это программное обеспечение, которое помогает организациям мониторить работу сотрудников и контролировать, сколько времени они тратят на выполнение задач. Сегодня популярность таких систем растет. Компании используют эти инструменты при...

DLP-система: как подобрать, обзор лучших продуктов

#Информационная безопасность

Конфиденциальная информация компании постоянно находится под угрозой как внешних атак, так и внутренних утечек. Хорошим решением проблемы станет установка специального ПО для предотвращения неправомерного использования ценных данных.

ТОП-6 сервисов для удаленного управления ПК

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Сегодня получить дистанционный доступ к компьютеру или мобильному устройству несложно. Достаточно выхода в Интернет и программы для удаленного управления. Специальный сервис запросит пароль и предоставит доступ к одному, нескольким или...

Учет рабочего времени: самые популярные решения

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Учет рабочего времени актуален для всех организаций, которые работают по модели оплаты фактически отработанного дня. Таким компаниям особенно важен анализ эффективности персонала, а для сбора данных нужно правильно организовать мониторинг....

Блог